Conçu pour s'adapter à votre siège. Et ton dos. Et votre style de travail. Avec ventilation naturelle, les Bungies transforment les longues heures de travail en zone de confort. Pas de sieste!
Siège et dossier en cordons élastiques ronds avec raccords en nylon noir
Mécanisme d'inclinaison avec 2 positions de verrouillage et hauteur et réglage réglables 360 degré de pivotement
Cadre en acier enduit de poudre, couverture en mousse sur le dessus du cadre, accoudoirs en polypropylène noir et base en nylon noir avec roulettes
Taille: 43″H x 23″L x 27″D
1. Comment régler la hauteur de la chaise?
Répondre: Pour régler la hauteur de la chaise de bureau réglable à dossier haut Bungie, utilisez simplement le levier situé sous le siège. Tirez le levier vers le haut lorsque vous êtes assis pour relever la chaise., ou poussez-le vers le bas pour abaisser la chaise à la hauteur souhaitée.
2. Le couvercle supérieur en mousse est-il amovible pour un nettoyage facile?
Répondre: Oui, le revêtement supérieur en mousse de la chaise de bureau réglable à dossier haut Bungie est amovible pour un nettoyage facile. Décompressez simplement la housse et lavez-la en machine sur cycle délicat pour de meilleurs résultats.
3. Puis-je régler les accoudoirs de cette chaise?
Répondre: Oui, les accoudoirs de la chaise de bureau réglable à dossier haut Bungie sont réglables. Appuyez simplement sur le bouton situé sur le côté des accoudoirs et déplacez-les vers le haut ou vers le bas jusqu'à la position souhaitée..
4. Quelle est la capacité de poids de cette chaise?
Répondre: La chaise de bureau réglable à dossier haut Bungie a une capacité de poids allant jusqu'à 250 livres sterling, ce qui le rend adapté à la plupart des utilisateurs.
5. Un assemblage est-il requis pour cette chaise?
Répondre: L'assemblage est requis pour la chaise de bureau réglable à dossier haut Bungie, mais c'est minime et peut être facilement réalisé avec les instructions et les outils inclus. Cela prend généralement environ 15-30 minutes pour assembler complètement la chaise.




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